Casilla renta seguro medico
Recorrido de la solicitud del Mercado 2017
Respuesta: La cantidad de la Casilla 1 representa las Ganancias Imponibles, que son sus Ganancias YTD menos las contribuciones de jubilación con impuestos diferidos, así como los beneficios antes de impuestos, como seguro médico, dental, reembolso de atención médica, reembolso de atención de dependientes, estacionamiento y visión.
Casilla 10: Esta es la cantidad que aportó a la cuenta de gastos flexibles para el cuidado de dependientes (guardería). Debe coincidir con la cantidad de "reembolso por cuidado de dependientes" de tu cheque final de 2014.
Casilla 12C: Es el Coste del seguro de vida colectivo a plazo superior a 50.000 $, incluido en las casillas 1, 3, 5 y 16. Esta cantidad aparece en su aviso de pago como Ingreso Imputado en la Sección de Horas e Ingresos.
Casilla 12DD: Este es el coste total de la cobertura sanitaria patrocinada por el empleador que recibió durante el año en la casilla 12 bajo el código DD. Esta cifra incluye tanto la parte de las primas del seguro de enfermedad pagada por el empleado como la pagada por el empleador y sólo tiene fines informativos. Este importe no está sujeto a impuestos. No se incluyen las primas de seguros dentales, oftalmológicos y de otro tipo.
Formulario w 2 instrucciones
Los requisitos económicos para obtener el crédito fiscal para primas, la mayoría de las categorías de Medicaid y el Programa de Seguro Médico para Niños (CHIP) se determinan utilizando una medida de los ingresos basada en los impuestos denominada ingresos brutos ajustados modificados (MAGI). En las siguientes preguntas y respuestas se explica qué ingresos se incluyen en el MAGI.
Para el crédito fiscal para primas, la mayoría de las categorías de elegibilidad de Medicaid y CHIP, todos los mercados y agencias estatales de Medicaid y CHIP determinan los ingresos de un hogar utilizando el MAGI. Las normas anteriores de los estados para contabilizar los ingresos siguen aplicándose a las personas que reúnen los requisitos para Medicaid por motivos de edad o discapacidad o porque son niños en acogida.
MAGI son los ingresos brutos ajustados (AGI) más los intereses exentos de impuestos, las prestaciones de la Seguridad Social no incluidas en los ingresos brutos y los ingresos extranjeros excluidos. Cada una de estas partidas tiene una definición fiscal específica; en la mayoría de los casos pueden localizarse en la declaración de la renta de un individuo (véase el gráfico 1). (Además, Medicaid no computa determinados ingresos de nativos americanos y nativos de Alaska en el MAGI).
Sanidad gov
Si tenía otra cobertura médicaSi tenía cobertura a través de Medicare, Medicaid, el Programa de Seguro Médico para Niños (CHIP, por sus siglas en inglés) u otra fuente, dependiendo de la cobertura que tenía, puede recibir el Formulario 1095-B, Cobertura médica, para ayudarle a completar sus impuestos.
Si usted y las personas a su cargo tenían cobertura sanitaria que reúne los requisitosCualquier seguro médico que cumpla los requisitos de cobertura de la Ley de Asistencia Asequible. Ya no se aplica la tasa por no tener seguro médico. Esto significa que ya no paga una multa impositiva por no tener cobertura médica.Consulte el glosario para obtener más detalles. para todo 2022:
Cómo deducir el seguro de salud para S Corporation
Muchas empresas están obligadas a declarar el coste de las prestaciones sanitarias de un empleado en la casilla 12 del formulario W-2, utilizando el código DD para identificar el importe. Esta cantidad se declara únicamente a efectos informativos y NO está sujeta a impuestos. Se incluye en la casilla 12 para proporcionar información comparable al consumidor sobre el coste de la cobertura sanitaria. En general, el importe declarado incluirá la parte pagada por el empleador y la parte pagada por el empleado. No incluirá el importe de las contribuciones de reducción salarial. Información adicional La Ley de Protección al Paciente y Cuidado de Salud Asequible añadió el requisito de que los empleadores enumeren en el W-2 del empleado el "costo agregado" de la cobertura aplicable patrocinada por el empleador. El requisito era opcional para 2011, por lo que la mayoría de los empleados verán esta cantidad reportada por primera vez en 2012. En el caso de algunas pequeñas empresas, la declaración seguirá siendo opcional hasta 2013. Para obtener más información, consulte las preguntas y respuestas del IRS que le ayudarán a comprender los requisitos de información de la ACA.
