Ofertas seguros medicos para funcionarios
Qué es la función pública
Alemania tiene un excelente sistema sanitario público (obligatorio), por el que todos los residentes pueden acceder a una atención médica completa. El sistema sanitario público se sufraga mediante una combinación de cotizaciones de empresarios y trabajadores, pero también está fuertemente subvencionado por el Gobierno alemán para garantizar que las personas sin trabajo o con un salario bajo sigan estando cubiertas y puedan recibir también el tratamiento médico necesario. La ley obliga a todos los residentes alemanes a tener un seguro sanitario público (a menos que formen parte del pequeño porcentaje de población con cobertura privada).
El sistema sanitario público de Alemania está financiado por los empresarios y los trabajadores a través de las cotizaciones a la seguridad social y también está subvencionado por el gobierno, de modo que los pensionistas y los desempleados pueden acceder a la asistencia sanitaria. La gran mayoría de la población está afiliada al sistema público de seguro de enfermedad o Gesetzliche Krankenversicherung (GKV), mientras que el 10% restante elige o tiene acceso al seguro privado de enfermedad o Private Krankenversicherung (PKV).
Ejemplos de función pública
El seguro de enfermedad en Alemania es un antiguo legado nacional establecido en el siglo XIX. Establecido inicialmente por el Canciller Bismarck, se creó para proteger a los trabajadores en un intento de evitar el malestar social. Desde entonces, empleados y trabajadores han sido atendidos por el sistema de seguridad social del país y, a lo largo de los años, el régimen ha evolucionado. En la actualidad, el sistema alemán de seguro de enfermedad también ofrece protección a funcionarios, discapacitados, agricultores y artistas, y sigue cosechando un gran prestigio por la alta calidad de su cobertura sanitaria.
Desde 2009, las personas no aseguradas automáticamente en el régimen legal del seguro de enfermedad deben asegurarse voluntariamente en el régimen legal del seguro de enfermedad o a través de una compañía privada de seguros de enfermedad. Los extranjeros que decidan vivir en Alemania más de 90 días también están obligados por ley a tener un seguro de enfermedad alemán.
En Alemania, los trabajadores por cuenta ajena disfrutan de una protección especial de la seguridad social, en virtud de la cual los empresarios suelen pagar la mitad de las cotizaciones mensuales al seguro de enfermedad del trabajador. Estas cotizaciones pueden consultarse en todas las nóminas. Esto se ajusta a la ley de paridad que rige todo el sistema de seguridad social en Alemania. Al inicio de un nuevo contrato de trabajo, los empleados tienen la responsabilidad de determinar el proveedor en el que desean estar asegurados. Los trabajadores por cuenta ajena también pueden optar por estar asegurados de forma privada o pública, siempre que cumplan los requisitos salariales necesarios.
Desventajas de la función pública
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Ejemplos de funcionarios
El seguro de enfermedad en Alemania es un antiguo legado nacional establecido en el siglo XIX. Establecido inicialmente por el Canciller Bismarck, se creó para proteger a los trabajadores en un intento de evitar el malestar social. Desde entonces, empleados y trabajadores han sido atendidos por el sistema de seguridad social del país y, a lo largo de los años, el régimen ha evolucionado. En la actualidad, el sistema alemán de seguro de enfermedad también ofrece protección a funcionarios, discapacitados, agricultores y artistas, y sigue cosechando un gran prestigio por la alta calidad de su cobertura sanitaria.
Desde 2009, las personas no aseguradas automáticamente en el régimen legal del seguro de enfermedad deben asegurarse voluntariamente en el régimen legal del seguro de enfermedad o a través de una compañía privada de seguros de enfermedad. Los extranjeros que decidan vivir en Alemania más de 90 días también están obligados por ley a tener un seguro de enfermedad alemán.
En Alemania, los trabajadores por cuenta ajena disfrutan de una protección especial de la seguridad social, en virtud de la cual los empresarios suelen pagar la mitad de las cotizaciones mensuales al seguro de enfermedad del trabajador. Estas cotizaciones pueden consultarse en todas las nóminas. Esto se ajusta a la ley de paridad que rige todo el sistema de seguridad social en Alemania. Al inicio de un nuevo contrato de trabajo, los empleados tienen la responsabilidad de determinar el proveedor en el que desean estar asegurados. Los trabajadores por cuenta ajena también pueden optar por estar asegurados de forma privada o pública, siempre que cumplan los requisitos salariales necesarios.
