Descuento seguro medico nomina
Paychex insurance agency, inc.
El sistema sanitario alemán está considerado desde hace tiempo como uno de los mejores de Europa y es sin duda el más antiguo de su clase. En cuanto a la financiación, el modelo de seguro médico en Alemania es un sistema de múltiples pagadores, financiado por el gobierno, los empresarios y los particulares. La mayoría de los residentes, incluidos los extranjeros, están afiliados al sistema sanitario público, pero alrededor del 10% optan por la asistencia médica privada.
Este artículo le dará una visión general del sistema alemán de seguro médico y tratará temas más específicos como los costes del seguro médico, cómo funcionan los días de baja por enfermedad y cuál es la diferencia entre los seguros obligatorios y los privados.
La inmensa mayoría de los residentes en Alemania forman parte del sistema público de seguro de enfermedad obligatorio (Gesetzliche Krankenversicherung, GKV), en virtud del cual las cotizaciones de empresarios y trabajadores se abonan a través de la Seguridad Social. Estas cotizaciones se abonan a una de las principales aseguradoras sanitarias públicas, como la Techniker Krankenkasse (TK), a la que los hospitales y los médicos reclaman cada vez que se utilizan sus servicios. El sistema sanitario público está fuertemente subvencionado por el gobierno alemán.
Seguro de enfermedad colectivo para particulares
Si se encarga de las prestaciones de su empresa y está pensando en un nuevo programa de seguro médico, la estrategia de cotización de su organización es un factor importante en esa decisión. A la hora de incluir el coste del nuevo programa en su presupuesto de prestaciones, tendrá que saber cuánto aportarán los empleados a la cobertura, así como el porcentaje que pagará usted.
En el caso de los seguros médicos patrocinados por la empresa, ésta debe aportar un porcentaje mínimo y hacer que los empleados paguen la parte restante, normalmente a través de una deducción en nómina. ¿Qué porcentaje suelen pagar las empresas en Estados Unidos?
En este artículo analizaremos el coste medio del seguro de enfermedad a cargo de la empresa y el porcentaje que suelen pagar las empresas. También le explicaremos cómo puede utilizar un acuerdo de reembolso sanitario (HRA, por sus siglas en inglés) o un estipendio sanitario para controlar su presupuesto.
Cuando una empresa proporciona cobertura de seguro médico a sus empleados, normalmente adquiere un plan (o planes) de una aseguradora comercial para cubrir a todos los empleados elegibles y a sus dependientes. Estos tipos de planes se conocen como planes tradicionales de seguro médico de grupo, que también se conocen como "planes totalmente asegurados".
Seguro de enfermedad colectivo para pequeñas empresas
Cuando le damos la bienvenida a nuestra familia Covenant Health, le pedimos que firme el compromiso de dar prioridad a nuestros pacientes y ser excelente en todo lo que haga. Para que podamos ayudarle a dar lo mejor de sí mismo, le ofrecemos una serie de opciones de prestaciones que le proporcionarán recursos para su salud, bienestar general y su futuro financiero.
En Covenant Health, nuestro compromiso es poner siempre a nuestros pacientes en primer lugar. Cuando nuestros empleados se convierten en nuestros pacientes, queremos cuidar de usted y de su familia. Por eso ofrecemos a nuestros empleados a tiempo completo y parcial cobertura total, es decir, sin desembolso alguno, para los servicios hospitalarios y ambulatorios recibidos en los centros de Covenant Health. En pocas palabras, si elige un seguro con una tarifa competitiva a través de Covenant Health, tanto si tiene un bebé, necesita una resonancia magnética o se somete a una operación de rodilla, y recibe atención en un centro de propiedad exclusiva de Covenant, no pagará nada de su bolsillo*.
¿Estaría seguro económicamente si una lesión o enfermedad le dejara fuera de juego mañana? En el caso de que no pudiera trabajar durante un tiempo, Covenant Health le ofrece la posibilidad de sustituir sus ingresos gracias a su seguro de incapacidad a corto y largo plazo. Aún mejor, las enfermedades preexistentes están cubiertas cuando se inscribe inicialmente en nuestro plan de incapacidad a corto plazo.
Planes de seguros colectivos para pequeñas empresas
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Los compañeros pagan las primas del plan médico en función de sus ingresos, lo que garantiza que todos los compañeros pagan un porcentaje similar de sus ingresos a la cobertura médica. Esto se alinea directamente con la misión de nuestra empresa de hacer que la asistencia sanitaria sea más asequible y accesible para todos.
